Lo que una persona publica en redes sociales podría tener consecuencias en su vida laboral. Un relevamiento de Bumeran reveló que el 76% de los especialistas en Recursos Humanos de Argentina considera que las publicaciones de los empleados pueden afectar su posición dentro de una empresa.
El estudio, realizado entre casi 3.000 trabajadores y profesionales de RR. HH. de distintos países de la región, también mostró que tres de cada diez especialistas reconocen que las empresas monitorean las redes sociales de sus empleados. Además, casi la mitad aseguró haber encontrado publicaciones que generaron algún tipo de controversia dentro de la organización.
La preocupación también parece haber llegado a los trabajadores: el 60% afirmó que revisa cuidadosamente lo que publica para evitar posibles consecuencias sobre su carrera profesional. En tanto, un 24% de las organizaciones consultadas ya tomó medidas para limitar o prohibir determinadas prácticas en redes.
El relevamiento vuelve a poner sobre la mesa un tema cada vez más presente: la frontera entre la vida personal y laboral en Internet es cada vez más difícil de separar, y una publicación puede terminar teniendo consecuencias mucho más allá de las redes.
