En plena fiebre mundialista, un estudio de Bumeran trasladó los roles del fútbol al ámbito laboral y reveló que el 40% de los trabajadores argentinos se considera un “mediocampista” dentro de su equipo. Es decir, personas que conectan áreas, colaboran con sus compañeros, mantienen el equilibrio del grupo y ayudan a que todo funcione, aunque no siempre sean quienes reciben el mayor reconocimiento.
La encuesta también mostró que los argentinos priorizan el trabajo en equipo por sobre el lucimiento individual. De hecho, el 30% asegura que su mayor satisfacción laboral proviene de que el equipo funcione bien, el porcentaje más alto entre los países de la región relevados. Además, ante un error de un compañero, el 63% afirma que su primera reacción sería ayudar a resolver el problema, mientras que un 65% dice intervenir para mediar cuando surgen conflictos.
En cuanto al liderazgo, el estilo más elegido es el de conducir dando el ejemplo y transmitiendo seguridad (33%), seguido por quienes prefieren liderar de forma estratégica (26%) o fortaleciendo la unión del grupo (23%).
El informe también indagó sobre los valores más importantes en el trabajo. La estabilidad aparece en primer lugar (35%), seguida por las oportunidades de crecimiento profesional (30%) y un buen clima laboral (19%). En el extremo opuesto, los ambientes caóticos, el individualismo y la falta de compromiso son los aspectos más rechazados por los trabajadores.
Para Federico Barni, CEO de Bumeran, el contexto actual hace que los equipos de trabajo se conviertan cada vez más en una red de contención. Según explicó, hoy las personas no solo buscan cumplir objetivos laborales, sino también encontrar espacios de colaboración, confianza y apoyo mutuo dentro de sus organizaciones.
