El empresario chino Yu Donglai, dueño de la cadena de supermercados Pang Dong Lai, implementó las “licencias por infelicidad”
La política, presentada en marzo, busca combatir el agotamiento laboral en China, donde más del 65% de los empleados se sienten infelices.
En búsqueda de marcar tendencia e innovación, el presidente de una compañía china le permitirá a sus empleados tomar hasta 10 días de licencia remunerada si se siente emocionalmente desbalanceados.
Con un entorno empresarial donde el estrés y la presión suelen ser la norma, la iniciativa destaca por su enfoque proactivo hacia la salud mental. Esta política busca marcar un precedente en la gestión de recursos humanos.
La licencia por infelicidad es totalmente remunerada, y la dirección de la empresa no puede negarla bajo ningún concepto. No aceptar esta nueva iniciativa es considerado una infracción grave.
Esta medida ha sido ampliamente aclamada por su potencial para crear un ambiente de trabajo más empático y solidario, y podría inspirar a otras empresas a adoptar políticas similares.
