{"id":32077,"date":"2026-08-22T09:48:00","date_gmt":"2026-08-22T12:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/?p=32077"},"modified":"2026-08-10T17:52:32","modified_gmt":"2026-08-10T20:52:32","slug":"las-redes-sociales-pueden-poner-en-riesgo-el-trabajo-segun-un-estudio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/2026\/08\/22\/las-redes-sociales-pueden-poner-en-riesgo-el-trabajo-segun-un-estudio\/","title":{"rendered":"Las redes sociales pueden poner en riesgo el trabajo, seg\u00fan un estudio"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo que una persona publica en redes sociales podr\u00eda tener consecuencias en su vida laboral. Un relevamiento de Bumeran revel\u00f3 que el <strong>76% de los especialistas en Recursos Humanos de Argentina<\/strong> considera que las publicaciones de los empleados pueden afectar su posici\u00f3n dentro de una empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El estudio, realizado entre casi 3.000 trabajadores y profesionales de RR. HH. de distintos pa\u00edses de la regi\u00f3n, tambi\u00e9n mostr\u00f3 que <strong>tres de cada diez especialistas reconocen que las empresas monitorean las redes sociales de sus empleados<\/strong>. Adem\u00e1s, casi la mitad asegur\u00f3 haber encontrado publicaciones que generaron alg\u00fan tipo de controversia dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La preocupaci\u00f3n tambi\u00e9n parece haber llegado a los trabajadores: <strong>el 60% afirm\u00f3 que revisa cuidadosamente lo que publica<\/strong> para evitar posibles consecuencias sobre su carrera profesional. En tanto, un 24% de las organizaciones consultadas ya tom\u00f3 medidas para limitar o prohibir determinadas pr\u00e1cticas en redes.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"630\" height=\"317\" src=\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/trabajo-redes-sociales02.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-32078\" style=\"width:820px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/trabajo-redes-sociales02.jpg 630w, https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/trabajo-redes-sociales02-300x151.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El relevamiento vuelve a poner sobre la mesa un tema cada vez m\u00e1s presente: la frontera entre la vida personal y laboral en Internet es cada vez m\u00e1s dif\u00edcil de separar, y una publicaci\u00f3n puede terminar teniendo consecuencias mucho m\u00e1s all\u00e1 de las redes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo que una persona publica en redes sociales podr\u00eda tener consecuencias en su vida laboral. 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