{"id":29507,"date":"2026-04-16T09:16:00","date_gmt":"2026-04-16T12:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/?p=29507"},"modified":"2026-04-09T17:24:05","modified_gmt":"2026-04-09T20:24:05","slug":"el-65-de-las-habilidades-laborales-cambiara-antes-de-2030-cinco-claves-para-no-quedar-afuera-del-nuevo-mapa-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/2026\/04\/16\/el-65-de-las-habilidades-laborales-cambiara-antes-de-2030-cinco-claves-para-no-quedar-afuera-del-nuevo-mapa-del-trabajo\/","title":{"rendered":"El 65% de las habilidades laborales cambiar\u00e1 antes de 2030: cinco claves para no quedar afuera del nuevo mapa del trabajo"},"content":{"rendered":"\n

El mundo del trabajo est\u00e1 cambiando m\u00e1s r\u00e1pido que nunca. Se proyecta que el 65% de las habilidades necesarias para los empleos va a transformarse antes de 2030, en un contexto atravesado por la inteligencia artificial, la automatizaci\u00f3n y nuevas din\u00e1micas productivas. El impacto ya se siente en Am\u00e9rica Latina y en Argentina, donde la digitalizaci\u00f3n y el crecimiento del ecosistema tecnol\u00f3gico est\u00e1n acelerando la demanda de nuevos perfiles. \u201cLa inteligencia artificial no tiene precedentes en escala y velocidad de impacto, y los sistemas educativos actuales no est\u00e1n dise\u00f1ados para seguir ese ritmo.\u201d afirma Patricia Almendro, Gerente de Consultoria Acad\u00e9mica de Pearson, empresa especializada en soluciones educativas y aprendizaje.<\/p>\n\n\n\n

Este cambio no distingue industrias ni niveles de experiencia. Desde posiciones operativas hasta roles estrat\u00e9gicos, el mercado empieza a priorizar perfiles capaces de adaptarse, aprender y trabajar en entornos h\u00edbridos entre humanos y tecnolog\u00eda. En paralelo, sectores como fintech, tecnolog\u00eda y servicios est\u00e1n liderando esta transformaci\u00f3n en la regi\u00f3n, impulsando nuevas formas de trabajo m\u00e1s flexibles y digitales.<\/p>\n\n\n\n

El sistema educativo tambi\u00e9n enfrenta su propio punto de inflexi\u00f3n. El uso extendido de inteligencia artificial en el aprendizaje obliga a revisar c\u00f3mo se construye el conocimiento y qu\u00e9 habilidades deben desarrollarse. Seg\u00fan el informe Assessment Evolved, de Pearson, \u201cel verdadero desaf\u00edo no es si los estudiantes usan inteligencia artificial, sino si est\u00e1n desarrollando las habilidades necesarias para trabajar con ella de forma efectiva\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En este contexto, el desajuste entre formaci\u00f3n y empleo empieza a ser un problema estructural. Empresas en la regi\u00f3n ya advierten dificultades para encontrar talento con las competencias adecuadas, mientras que muchos profesionales enfrentan la necesidad de reconvertirse en plazos cada vez m\u00e1s cortos.<\/p>\n\n\n\n

Frente a este nuevo mapa del trabajo, especialistas coinciden en que la clave no est\u00e1 solo en adquirir conocimientos, sino en desarrollar capacidades transferibles y sostenibles en el tiempo. En ese sentido, desde Pearson se\u00f1alan que \u201cla educaci\u00f3n debe evolucionar para preparar a las personas para un mundo donde la inteligencia artificial ser\u00e1 parte central del trabajo y del aprendizaje\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Cinco claves para adaptarse al nuevo mapa del trabaj<\/strong>o<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Aprender a aprender<\/strong>
    M\u00e1s que acumular conocimientos, el diferencial estar\u00e1 en la capacidad de incorporar nuevas habilidades de forma constante. Desarrollar h\u00e1bitos de aprendizaje continuo ser\u00e1 clave.<\/li>\n\n\n\n
  2. Integrar la inteligencia artificial como aliada<\/strong>
    No se trata de evitarla, sino de saber usarla. Entender c\u00f3mo funciona, cuestionar sus resultados y aplicarla en el trabajo diario ser\u00e1 una competencia central.<\/li>\n\n\n\n
  3. Fortalecer habilidades humanas<\/strong>
    Pensamiento cr\u00edtico, comunicaci\u00f3n, empat\u00eda y toma de decisiones ser\u00e1n cada vez m\u00e1s valoradas frente a tareas automatizables.<\/li>\n\n\n\n
  4. Desarrollar perfiles h\u00edbridos<\/strong>
    La combinaci\u00f3n de habilidades t\u00e9cnicas con conocimiento del negocio o la industria ser\u00e1 uno de los diferenciales m\u00e1s buscados.<\/li>\n\n\n\n
  5. Pensar la carrera como un proceso din\u00e1mico<\/strong>
    Las trayectorias lineales pierden peso. Adaptarse implicar\u00e1 reinventarse varias veces a lo largo de la vida profesional.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    El cambio ya no es una tendencia: es una realidad que redefine las reglas del juego. Mientras algunas habilidades pierden relevancia, otras emergen con fuerza en un escenario donde la tecnolog\u00eda avanza m\u00e1s r\u00e1pido que los sistemas educativos y laborales.<\/p>\n\n\n\n

    La diferencia estar\u00e1 en qui\u00e9nes logren adaptarse a tiempo. En un mundo donde el conocimiento se vuelve r\u00e1pidamente obsoleto, la capacidad de reinventarse deja de ser una opci\u00f3n para convertirse en la principal herramienta de supervivencia profesional. \u201cLa educaci\u00f3n debe preparar a las personas para un mundo donde la inteligencia artificial ser\u00e1 parte central tanto del aprendizaje como del trabajo.\u201d finalizan desde Pearson.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Acerca de Pearson<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Pearson tiene un prop\u00f3sito simple: ayudar a las personas a vivir la vida que imaginan a trav\u00e9s del aprendizaje. Creemos que cada oportunidad de aprender es una oportunidad para avanzar personalmente. Es por eso que aproximadamente 18,000 de nuestros empleados est\u00e1n comprometidos en crear experiencias de aprendizaje vibrantes y enriquecedoras, dise\u00f1adas para tener un impacto positivo en la vida diaria. Somos el l\u00edder mundial en soluciones de aprendizaje permanente, sirviendo a clientes en casi 200 pa\u00edses con contenido digital, evaluaciones, calificaciones y datos. Para nosotros, aprender no es solamente lo que hacemos. Es lo que somos.<\/p>\n\n\n\n

    Vis\u00edtenos en\u00a0https:\/\/www.pearson.com\/languages\/en-ar.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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