{"id":29455,"date":"2026-04-14T09:50:00","date_gmt":"2026-04-14T12:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/?p=29455"},"modified":"2026-04-06T17:53:28","modified_gmt":"2026-04-06T20:53:28","slug":"10-perfiles-laborales-impulsados-por-el-crecimiento-de-la-industria-de-logistica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/2026\/04\/14\/10-perfiles-laborales-impulsados-por-el-crecimiento-de-la-industria-de-logistica\/","title":{"rendered":"10 perfiles laborales impulsados por el crecimiento de la industria de log\u00edstica"},"content":{"rendered":"\n

Randstad<\/a>, la compa\u00f1\u00eda de talento l\u00edder a nivel global, dio a conocer 10 perfiles laborales impulsados por el crecimiento de la industria de log\u00edstica<\/strong>, identificados por su equipo de especialistas en gesti\u00f3n del talento. Operarios de dep\u00f3sito, pickers y packers, t\u00e9cnicos de mantenimiento, distribuidores domiciliarios, auditores y analistas de ruteo, clarkistas, maquinistas, apiladores y perfiles administrativos de centros de distribuci\u00f3n se posicionan entre los roles m\u00e1s demandados actualmente en el sector.<\/p>\n\n\n\n

El crecimiento sostenido de la industria log\u00edstica en la Argentina durante los \u00faltimos a\u00f1os, impulsado por la consolidaci\u00f3n del comercio electr\u00f3nico, la expansi\u00f3n de los centros de distribuci\u00f3n y la necesidad de mayor eficiencia en la \u00faltima milla, continuar\u00e1 generando una demanda significativa de talento en distintas posiciones de la cadena de log\u00edstica durante 2026. En este contexto, las operaciones de la cadena de abastecimiento, desde el almacenamiento a la entrega, pasando por el fulfillment, transporte, ruteo y despacho, se consolidan como grandes generadoras de empleo, requiriendo tanto perfiles operativos como t\u00e9cnicos y profesionales para sostener la productividad y competitividad del \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n

Sobre la evoluci\u00f3n de la industria log\u00edstica y su impacto en el empleo, Andrea Avila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, M\u00e9xico y Uruguay, sostuvo<\/strong>: “La log\u00edstica viene consolid\u00e1ndose como uno de los sectores m\u00e1s din\u00e1micos en la generaci\u00f3n de empleo en la Argentina, a partir del desarrollo de grandes operadores de log\u00edstica y distribuci\u00f3n, la consolidaci\u00f3n de la cadena de abastecimiento y la integraci\u00f3n vertical del retail y el crecimiento sostenido del comercio electr\u00f3nico. La necesidad de ganar eficiencia en los procesos, reducir tiempos de entrega y mejorar la experiencia del cliente impulsa una demanda sostenida de talento, tanto en perfiles operativos como en posiciones t\u00e9cnicas y anal\u00edticas, que resultan clave para garantizar la calidad y la trazabilidad en toda la cadena de suministro”.<\/p>\n\n\n\n

Estos son los 10 perfiles laborales impulsados por el desarrollo que la industria log\u00edstica viene teniendo desde hace unos a\u00f1os en Argentina, <\/strong>identificados por los expertos en gesti\u00f3n del talento de Randstad:<\/p>\n\n\n\n

1.<\/strong> Pickers<\/strong> y Packers.<\/strong> Roles centrales en operaciones de fulfillment y armado de pedidos. El picker se encarga de la recolecci\u00f3n de productos dentro del dep\u00f3sito seg\u00fan \u00f3rdenes de compra, mientras que el packer controla y verifica la exactitud del pedido y realiza el empaquetado, garantizando calidad, precisi\u00f3n y cumplimiento de los est\u00e1ndares de despacho.<\/p>\n\n\n\n

2.<\/strong> Operarios especializados de dep\u00f3sito.<\/strong> Perfiles clave en la operaci\u00f3n de dep\u00f3sitos, responsables de la recepci\u00f3n, control, clasificaci\u00f3n y etiquetado de mercader\u00eda, as\u00ed como de su ingreso al sorter y la circulaci\u00f3n dentro de los diferentes sistemas automatizados de intralog\u00edstica. Su rol es fundamental para asegurar el orden, la trazabilidad y la correcta preparaci\u00f3n de cargas dentro del centro log\u00edstico.<\/p>\n\n\n\n

3. T\u00e9cnicos de Mantenimiento<\/strong>. Responsables de ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones, equipos e infraestructura, incluyendo electricidad, mec\u00e1nica y reparaciones generales. Su funci\u00f3n es clave para asegurar la continuidad operativa y minimizar tiempos de inactividad, dado el creciente proceso de incorporaci\u00f3n de tecnolog\u00eda de automatizaci\u00f3n que se est\u00e1 dando en la industria log\u00edstica.<\/p>\n\n\n\n

4. Distribuidores domiciliarios<\/strong>. Encargados de la distribuci\u00f3n de env\u00edos, correspondencia y encomiendas en la \u00faltima milla. Apoyados en aplicaciones de ruteo inteligente que permiten eficientizar el proceso, gestionan recorridos urbanos, tiempos de entrega y contacto con el cliente final, siendo un eslab\u00f3n clave en la experiencia de entrega.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

5. Analistas de ruteo.<\/strong> Responsables de dise\u00f1ar y optimizar rutas de distribuci\u00f3n mediante el an\u00e1lisis de datos, variables geogr\u00e1ficas y condiciones operativas. Su objetivo es mejorar la eficiencia, reducir costos y optimizar tiempos de entrega, apoy\u00e1ndose en herramientas y aplicaciones que utilizan geolocalizaci\u00f3n, IA y otras tecnolog\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

6. Auditores de ruteo<\/strong>. Perfiles orientados al control y la calidad del servicio log\u00edstico. Verifican el cumplimiento de rutas, recorridos y entregas, certifican operaciones realizadas y detectan desv\u00edos, contribuyendo a garantizar la trazabilidad y eficiencia del sistema de distribuci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

7. Clarkistas<\/strong>. Operadores especializados en el manejo de montacargas y autoelevadores, encargados de la carga, descarga y movimiento de mercader\u00eda dentro del dep\u00f3sito, asegurando la manipulaci\u00f3n segura y eficiente de los productos. Se trata de perfiles que tienen una capacitaci\u00f3n espec\u00edfica y certificaci\u00f3n habilitante<\/p>\n\n\n\n

8. Maquinistas<\/strong>. Perfil encargado de operar diversas maquinarias y equipos mec\u00e1nicos utilizados en la log\u00edstica interna, como transportadoras redler, elevadores y rodados. Facilita el movimiento, traslado y almacenamiento de la mercader\u00eda dentro del centro log\u00edstico y contribuye a la agilidad de las operaciones.<\/p>\n\n\n\n

9. Apiladores<\/strong>. Responsables de la organizaci\u00f3n, clasificaci\u00f3n y estiba de pallets dentro del dep\u00f3sito. Su tarea permite optimizar el uso del espacio, mantener el orden y garantizar la integridad y accesibilidad de los productos y mercader\u00eda almacenados.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

10.<\/strong> Administrativos<\/strong>. Perfiles administrativos que gestionan documentaci\u00f3n, control de stock, coordinaci\u00f3n de operaciones y soporte a las distintas \u00e1reas log\u00edsticas, contribuyendo al correcto funcionamiento de la cadena de suministro, apoyados en aplicaciones WMS (Warehouse Management System) y OMS (Order Management System).<\/p>\n\n\n\n

Estos 10 perfiles reflejan el continuo avance del sector log\u00edstico y la demanda de talento con capacidades operativas, t\u00e9cnicas y anal\u00edticas que genera en todo el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, Andrea Avila puntualiz\u00f3:<\/strong> “La particularidad de la demanda laboral de la industria log\u00edstica es que se da en la gran mayor\u00eda de los grandes centros urbanos, ya que all\u00ed donde hay concentraci\u00f3n de habitantes, el comercio y el retail requieren abastecimiento a trav\u00e9s de centros y operadores de log\u00edstica y distribuci\u00f3n”.<\/p>\n\n\n\n

Tal es as\u00ed que la unidad especializada en Soluciones para Log\u00edstica de Randstad Argentina tiene hoy m\u00e1s de 80 b\u00fasquedas abiertas<\/strong> para cubrir posiciones operativas, t\u00e9cnicas y profesionales a las que se puede postular desde este enlace: https:\/\/www.randstad.com.ar\/trabajos\/q-logistica\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Acerca de Randstad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Randstad es la compa\u00f1\u00eda de talento l\u00edder a nivel global, impulsada por la visi\u00f3n de convertirse en la empresa de talento m\u00e1s equitativa y especializada del mundo.<\/p>\n\n\n\n

Como socio para el talento y a trav\u00e9s de nuestras cuatro soluciones de especializaci\u00f3n (Operational, Professional, Digital y Enterprise), brindamos la fuerza laboral \u00e1gil, diversa y de alta productividad que nuestros clientes necesitan para tener \u00e9xito en un mundo con creciente escasez de talento.<\/p>\n\n\n\n

En Randstad ayudamos a las personas a avanzar en su carrera profesional, desarrollar habilidades relevantes y encontrar prop\u00f3sito y pertenencia en su lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Con sede en los Pa\u00edses Bajos, Randstad opera en 39 mercados a nivel global, cuenta con m\u00e1s de 38.000 empleados y cotiza en Euronext Amsterdam. En 2025, la compa\u00f1\u00eda apoy\u00f3 a 1,7 millones de talentos para encontrar un trabajo y gener\u00f3 ingresos por 23.077 millones de euros.<\/p>\n\n\n\n

En Argentina, Randstad tiene una red de 25 sucursales, donde m\u00e1s cerca de 550 empleados gestionan una n\u00f3mina diaria de cerca de 15.000 trabajadores que generan valor en las empresas m\u00e1s grandes del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n, visite: www.randstad.com.ar<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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