![\"\"](\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/conviene-tener-amigos-el-trabajo03.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nEn cambio, un 42% de los argentinos siente que las relaciones se resintieron un poco (frente a 47% en Chile y 49% en Uruguay), mientras que el 12% de los argentinos, el 20% de los chilenos y el 14% de los uruguayos creen que el impacto del home office y los formatos h\u00edbridos fue muy fuerte en las relaciones entre colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
Al consultar a los participantes de la muestra si su empleador promueve la socializaci\u00f3n a trav\u00e9s de encuentros de after office u otro tipo de actividades de relacionamiento, surge que solo el 36% de los argentinos afirma que su empleador realiza regularmente actividades de socializaci\u00f3n como after office o encuentros de esparcimiento, mientras que en Uruguay el porcentaje es a\u00fan menor (33%). La situaci\u00f3n mejora en Chile, donde el 44% de los trabajadores asegura que su empleador realiza frecuentemente actividades de relacionamiento.<\/p>\n\n\n\n
Al consultar a los participantes del estudio si en su lugar de trabajo se festejan los cumplea\u00f1os de alg\u00fan modo especial, apenas el 17% de los argentinos dice que en su trabajo siempre se festejan los cumplea\u00f1os de los colaboradores. En Uruguay, la cifra asciende al 19% y en Chile da un salto considerable, alcanzando al 29% de los trabajadores que confirman que en su empresa siempre se le da espacio a la celebraci\u00f3n de los cumplea\u00f1os de los colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
En una l\u00ednea media, el 34% de los trabajadores argentinos, el 33% de los chilenos y el 32% de los uruguayos indican que solo a veces, sin ser una constante, se celebran los cumplea\u00f1os en sus lugares de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
En el otro extremo, el 48% de los argentinos, el 39% de los chilenos y el 49% de los uruguayos refieren que en sus trabajos no se generan los espacios para la celebraci\u00f3n de los cumplea\u00f1os de un modo especial, mostrando una gran oportunidad para impulsar una mayor socializaci\u00f3n dentro de las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n
La participaci\u00f3n de socios y directivos de las compa\u00f1\u00edas en actividades sociales tambi\u00e9n presenta matices. Al consultar a los participantes de los tres pa\u00edses si su empleador participa de las acciones de socializaci\u00f3n que realiza la empresa, solo el 19% de los argentinos afirman que participan siempre, frente al 25% en Chile y el 23% en Uruguay. La mayor\u00eda, sin embargo, indic\u00f3 que los directivos participan \u00fanicamente en ocasiones especiales como la fiesta de fin de a\u00f1o, as\u00ed lo indic\u00f3 el 49% de los argentinos, el 51% de los chilenos y el 49% de los uruguayos.<\/p>\n\n\n\n
Estas cifras muestran una clara oportunidad de incidencia que las organizaciones tienen para mejorar el clima laboral, a trav\u00e9s de actividades de fomento y promoci\u00f3n de los v\u00ednculos entre colegas, particularmente tomando en cuenta que los \u00e1mbitos laborales, junto a todo lo que all\u00ed sucede a lo largo de la jornada laboral, son espacios centrales para la transmisi\u00f3n de cultura.<\/p>\n\n\n\n “Peque\u00f1os gestos como festejar un cumplea\u00f1os o compartir un encuentro fuera de la oficina pueden marcar una gran diferencia en el d\u00eda a d\u00eda de los colaboradores. Las empresas que entienden el valor de estas instancias fortalecen la cohesi\u00f3n de sus equipos y construyen culturas laborales m\u00e1s humanas y atractivas para el talento”, agreg\u00f3 Andrea Avila.<\/p>\n\n\n\n Los datos del presente informe fueron relevados mediante una encuesta realizada de manera online entre el 5 de mayo y el 25 de julio a 4.051 personas con y sin empleo de Argentina, Chile y Uruguay.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/conviene-tener-amigos-el-trabajo02-1024x578.webp\")
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