{"id":24414,"date":"2025-08-11T09:12:00","date_gmt":"2025-08-11T12:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/?p=24414"},"modified":"2025-07-29T18:21:49","modified_gmt":"2025-07-29T21:21:49","slug":"7-de-cada-10-argentinos-seguiria-trabajando-si-no-tuviese-necesidad-economica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/2025\/08\/11\/7-de-cada-10-argentinos-seguiria-trabajando-si-no-tuviese-necesidad-economica\/","title":{"rendered":"7 de cada 10 Argentinos seguir\u00eda trabajando si no tuviese necesidad econ\u00f3mica"},"content":{"rendered":"\n<p>Seg\u00fan la nueva edici\u00f3n del estudio<em> Enamorados del trabajo<\/em> de Bumeran, la app l\u00edder de empleo de Latinoam\u00e9rica, <strong>el 72% de las personas trabajadoras en Argentina continuar\u00eda trabajando a\u00fan sin tener la necesidad econ\u00f3mica de hacerlo.<\/strong> Adem\u00e1s, e<strong>l 47% menciona que les gusta su trabajo<\/strong> y el 11% dice estar enamorado de lo que hace, lo que significa que<strong> el 58% valora positivamente su empleo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"576\" height=\"279\" src=\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-7.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-24426\" srcset=\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-7.png 576w, https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-7-300x145.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 576px) 100vw, 576px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>El 72% de las personas trabajadoras en Argentina menciona que continuar\u00e1 trabajando a\u00fan si no tuviera la necesidad econ\u00f3mica de hacerlo, frente a un 28% que no trabajar\u00eda m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, el porcentaje de talentos que dice que continuar\u00eda trabajando se encuentra 3 puntos porcentuales por debajo del 2024, y 8 puntos porcentuales por debajo del 2023. En el a\u00f1o 2023, el 80% de los talentos afirmaba que seguir\u00eda trabajando, frente a un 20% que no. En el 2024, ese porcentaje se vio reducido a un 75% que s\u00ed, frente a un 25% que no.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"569\" height=\"274\" src=\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-6.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-24425\" srcset=\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-6.png 569w, https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-6-300x144.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 569px) 100vw, 569px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>En el resto de la regi\u00f3n la tendencia es similar<\/strong>,<strong> en Ecuador el 85% de las personas continuar\u00eda trabajando a\u00fan sin tener la necesidad econ\u00f3mica de hacerlo; en Per\u00fa el 77%; en Panam\u00e1, el 75%; y por \u00faltimo en Chile, el 68%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfPor qu\u00e9 seguir\u00edan trabajando? <strong>El 37% de los talentos afirma que seguir\u00eda trabajando porque el problema no es el trabajo, sino trabajar de algo que no les gusta<\/strong>; el 35% porque disfruta de trabajar; el 15% porque no imagina su vida sin trabajar; y el 13% porque no cree que sea bueno no trabajar para las personas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"589\" height=\"295\" src=\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-24424\" srcset=\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-5.png 589w, https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-5-300x150.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 589px) 100vw, 589px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>En el 2024, el 35% afirmaba que seguir\u00eda trabajando porque el problema no es el trabajo, sino trabajar de algo que no les gusta; el 34% porque disfrutaba de trabajar; el 16% porque no imaginaba su vida sin trabajar; y el 15% porque no cre\u00eda que sea bueno no trabajar para las personas.<\/p>\n\n\n\n<p>En el resto de los pa\u00edses de la regi\u00f3n, los talentos identifican como principal raz\u00f3n que disfrutan mucho trabajar. En primer lugar se encuentra Per\u00fa con 58%; le sigue Ecuador con 54%; Panam\u00e1 con 52%; y por \u00faltimo Chile con 51%<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando se les consulta a las personas trabajadoras, <strong>respecto a la forma en la que trabajar\u00edan: el 28% dice que ser\u00eda con m\u00e1s libertad respecto a los horarios<\/strong>; el 23% crear\u00eda su propia organizaci\u00f3n o emprendimiento; el 20% con menos presi\u00f3n y disfrutando m\u00e1s de lo que hacen; el 18% de la misma manera que antes; y el 11% dejar\u00eda su trabajo actual para hacer lo que realmente le gusta.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"585\" height=\"293\" src=\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-4.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-24423\" srcset=\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-4.png 585w, https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-4-300x150.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 585px) 100vw, 585px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>\u201cEl estudio registra un dato clave para seguir mejorando el mundo laboral: el 72% de las personas trabajadoras continuar\u00eda trabajando aunque no tuviese necesidad de hacerlo. Este dato va en consonancia con lo que siempre decimos: trabajar nos apasiona. El problema est\u00e1, por lo general, en las condiciones espec\u00edficas de los puestos laborales cuyas remuneraciones, flexibilidad o clima laboral no se adaptan a lo que las personas necesitan. Por ejemplo, el 28% menciona que de seguir trabajando, lo har\u00eda con mayor flexibilidad, un 23% crear\u00eda algo propio y un 20% trabajar\u00eda pero con menos presiones,\u201d&nbsp; explica Federico Barni, CEO de <a href=\"http:\/\/bumeran.com.ar\">Bumeran.com.ar<\/a> en Jobint<\/p>\n\n\n\n<p><em>Enamorados del trabajo<\/em> es un estudio de Bumeran en el que participaron 3724 personas trabajadoras: 828 de Argentina, 674 de Chile, 978 de Ecuador, 694 de Panam\u00e1 y 492 de Per\u00fa. El estudio explora la valoraci\u00f3n que tienen las personas del trabajo y los factores asociados a estas valoraciones.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El 58% de los talentos valora positivamente su empleo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El 47% de las personas trabajadoras menciona que les gusta su trabajo; seguido por el 21% que no les gusta; el 12% que les da igual; el 11% que est\u00e1n enamorados de su trabajo; y el 9% que odian su trabajo. Esto significa que el 58% valora positivamente su empleo, frente a un 30% que lo valora negativamente y un 12% que es neutral.<\/p>\n\n\n\n<p>Respecto a <strong>a\u00f1os anteriores<\/strong>, la valoraci\u00f3n negativa se encuentra en aumento. En 2023, el 78% de las personas trabajadoras ten\u00eda una valoraci\u00f3n positiva de su trabajo; el 11% ten\u00eda una valoraci\u00f3n neutra; y el 11% restante una valoraci\u00f3n negativa. Por otro lado, en 2024, el 59% de las personas ten\u00eda una valoraci\u00f3n positiva; el 14% una valoraci\u00f3n neutra y el 27% una valoraci\u00f3n negativa.<\/p>\n\n\n\n<p>En el <strong>resto de los pa\u00edses<\/strong>, la <strong>valoraci\u00f3n positiva actual es mayor<\/strong>. En Ecuador el 79% de los talentos le gusta su trabajo o est\u00e1 enamorado de lo que hace; en Per\u00fa el 76%; en Panam\u00e1 el 70%; y por \u00faltimo en Chile el 59%.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a las <strong>razones por las que a las personas trabajadoras en Argentina les gusta su trabajo<\/strong>, el 57% menciona que disfruta lo que hace; el 12% dice que siente que con su trabajo aporta no solo a la organizaci\u00f3n sino tambi\u00e9n a la sociedad; y otro 12% que le gusta el lugar en donde trabaja. Por otro lado, el 9% menciona que es el trabajo perfecto; seguido por un 7% que reconoce que es lo que siempre so\u00f1aron hacer. Por \u00faltimo, s\u00f3lo un 3% menciona que le gusta su trabajo porque est\u00e1 conforme con su salario.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"620\" height=\"307\" src=\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-24422\" srcset=\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-3.png 620w, https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-3-300x149.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Dentro de las <strong>razones por las que las personas no est\u00e1n a gusto con su trabajo,<\/strong> <strong>el 36% menciona que su salario es insuficiente<\/strong>; seguido por un 26% al que no le gusta el lugar en donde trabaja; y un 16% que no disfruta para nada lo que hace.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"591\" height=\"288\" src=\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-24421\" srcset=\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-2.png 591w, https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-2-300x146.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 591px) 100vw, 591px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>El 45% de los talentos menores a 30 a\u00f1os afirma que el problema no es trabajar sino hacer algo que no les gusta<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, se analizaron los motivos por los que las personas seguir\u00edan trabajando sin necesidad econ\u00f3mica de hacerlo seg\u00fan franja etaria. El 45% de los talentos menores de 30 a\u00f1os afirma que el problema no es trabajar sino hacer algo que no les gusta. Por otro lado, el 24% menciona que s\u00ed les gusta trabajar; seguido por el 20% que no se imagina una vida sin trabajar; y el 11% que cree que no es bueno no trabajar.<\/p>\n\n\n\n<p>De la misma forma, el 38% de las personas trabajadoras entre 30 y 50 a\u00f1os considera como principal raz\u00f3n <strong>trabajar de algo que no les gusta<\/strong>; seguido por el 36% que menciona que si les gusta trabajar; el 14% que cree que no es bueno no trabajar; y el 12% que no se imagina la vida sin trabajar.<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, el 44% de las personas trabajadoras mayores a 50 a\u00f1os se\u00f1ala que seguir\u00eda trabajando porque les gusta trabajar. Por otro lado, el 24% que menciona que continuar\u00eda trabajando porque el problema no es trabajar, sino trabajar de algo que no les gusta; el 20% porque no se imagina la vida sin trabajar; y el 11% porque no creen que sea bueno no trabajar.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"580\" height=\"307\" src=\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-24420\" srcset=\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-1.png 580w, https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-1-300x159.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 580px) 100vw, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>El 61% de los talentos mayores a 50 a\u00f1os si volver\u00eda a elegir su trabajo actual<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si pudiesen empezar de cero \u00bfvolver\u00edan a elegir el mismo trabajo?El <strong>51% de las personas trabajadoras dice que s\u00ed<\/strong>; el 49% restante dice que no lo har\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Al analizar por franja etaria, el 61% de los talentos mayores a 50 a\u00f1os menciona que si pudieran empezar de cero, volver\u00edan a elegir el mismo trabajo<\/strong>; contra un 39% que no lo volver\u00eda a hacer. Por su parte, <strong>el 54% de las personas trabajadoras menores a 30 a\u00f1os<\/strong> tambi\u00e9n volver\u00eda a elegir su trabajo actual.<\/p>\n\n\n\n<p>A diferencia de ellos, el <strong>53% de los talentos entre 30 y 50 a\u00f1os no volver\u00eda a elegir el mismo trabajo<\/strong>; mientras que el 47% s\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em><u>Acerca de Bumeran: <\/u><\/em><\/strong><em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Bumeran es la app para encontrar trabajo l\u00edder de Argentina y es parte de la red de empleo m\u00e1s grande de Am\u00e9rica Latina con presencia en cinco pa\u00edses: Argentina, Chile, Ecuador, Panam\u00e1 y Per\u00fa. Estos sitios ofrecen m\u00e1s de 126.000 ofertas de empleo y reciben m\u00e1s de 60 millones de visitas por mes.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Bumeran es parte de Jobint, la HR tech que combina las mejores marcas y productos de tecnolog\u00eda del sector para dar una soluci\u00f3n integral a las necesidades del mundo de los recursos humanos en Latinoam\u00e9rica.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan la nueva edici\u00f3n del estudio Enamorados del trabajo de Bumeran, la app l\u00edder de empleo de Latinoam\u00e9rica, el 72% de las personas trabajadoras en Argentina continuar\u00eda trabajando a\u00fan sin tener la necesidad econ\u00f3mica de hacerlo. 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