{"id":23437,"date":"2025-06-21T09:07:00","date_gmt":"2025-06-21T12:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/?p=23437"},"modified":"2025-06-11T18:19:00","modified_gmt":"2025-06-11T21:19:00","slug":"becas-para-mujeres-en-tecnologia-una-politica-de-impacto-con-el-sello-de-la-escuela-de-negocios-de-la-universidad-de-san-andres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/2025\/06\/21\/becas-para-mujeres-en-tecnologia-una-politica-de-impacto-con-el-sello-de-la-escuela-de-negocios-de-la-universidad-de-san-andres\/","title":{"rendered":"Becas para mujeres en tecnolog\u00eda: una pol\u00edtica de impacto con el sello de la Escuela de Negocios de la Universidad de San Andr\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Escuela de Negocios de la Universidad de San Andr\u00e9s otorg\u00f3 por primera vez becas a mujeres de toda la regi\u00f3n que buscan especializarse en innovaci\u00f3n y tecnolog\u00eda. La iniciativa se present\u00f3 en un evento que reuni\u00f3 a l\u00edderes de influyentes empresas del sector.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el Campus Victoria de la Universidad de San Andr\u00e9s se celebr\u00f3 el evento \u201cMujeres que est\u00e1n transformando el futuro de la tecnolog\u00eda\u201d, una jornada que combin\u00f3 inspiraci\u00f3n, formaci\u00f3n y estrategia. En ese marco, se anunci\u00f3 la entrega de 56 becas a mujeres profesionales de Argentina y Am\u00e9rica Latina para cursar maestr\u00edas en la Escuela de Negocios en programas enfocados en tecnolog\u00eda e innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Escogidas entre m\u00e1s de 500 postulantes, las seleccionadas tienen entre 25 y 50 a\u00f1os y representan una gran diversidad geogr\u00e1fica y profesional: provienen de casi todas las provincias argentinas y de pa\u00edses como Brasil, Colombia y Paraguay; y sus trayectorias atraviesan industrias como ingenier\u00eda, econom\u00eda, psicolog\u00eda, ciberseguridad, energ\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEste programa es un hito para nuestra instituci\u00f3n y un paso fundamental para impulsar la diversidad en tecnolog\u00eda, un campo en el que las mujeres todav\u00eda est\u00e1n subrepresentadas, pese a que su participaci\u00f3n vuelve m\u00e1s din\u00e1mica y potente la industria\u201d, se\u00f1al\u00f3 Lucas Grosman, rector de UdeSA. Por su parte, Daniel Gonz\u00e1lez Isolio, decano de la Escuela de Negocios, afirm\u00f3: \u201cEsto es mucho m\u00e1s que una entrega de becas: es el inicio de un programa que refleja una pol\u00edtica institucional que venimos consolidando hace a\u00f1os. Ya alentamos la formaci\u00f3n femenina en industrias como la a\u00e9rea. Con mirada de largo plazo, ahora lo hacemos en tecnolog\u00eda\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La actividad fue moderada por Melina Masnatta, coordinadora acad\u00e9mica del Master in Management, quien celebr\u00f3 la diversidad de perfiles de las nuevas becadas: \u201cVienen del mundo de la ciencia, la energ\u00eda, los servicios\u2026 Son mujeres que ya est\u00e1n liderando la transformaci\u00f3n, y que ahora se integran a una comunidad que crea agenda, ecosistema e impacto\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La flamante iniciativa cuenta con el apoyo de Salesforce, y se inscribe en un compromiso institucional sostenido: hoy, m\u00e1s del 50 % de quienes cursan maestr\u00edas en UdeSA son mujeres. Al respecto, el MBA de la universidad es el n\u00famero 1 de Argentina en Poder de Red, Retorno de<br>la Inversi\u00f3n y Fortaleza Acad\u00e9mica, y el n\u00famero 3 de Latinoam\u00e9rica, seg\u00fan el Ranking de MBAs y Escuelas de Negocios de Am\u00e9ricaEconom\u00eda 2024.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Voces que transforman la tecnolog\u00eda<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante el encuentro, un panel de mujeres l\u00edderes de importantes empresas con base tech traz\u00f3 un panorama de los desaf\u00edos actuales del sector, con foco en liderazgo femenino, inteligencia artificial y velocidad de cambio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEn tecnolog\u00eda, el cambio no es opcional: es un mecanismo de supervivencia. Si trabaj\u00e1s en una empresa que no apuesta al cambio, sos parte de la pr\u00f3xima BlackBerry\u201d, afirm\u00f3 Astrid Mirkin, General Manager del Cono Sur de TikTok. Agreg\u00f3 que \u201cliderar en tiempos de disrupci\u00f3n permanente incomoda, pero es necesario\u201d, adem\u00e1s de advertir que \u201clo humano no es reemplazable: lo que generamos las personas en otras personas no lo puede replicar ning\u00fan algoritmo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"720\" height=\"387\" src=\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/mujeres-en-tecnologa02.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-23438\" srcset=\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/mujeres-en-tecnologa02.jpg 720w, https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/mujeres-en-tecnologa02-300x161.jpg 300w, https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/mujeres-en-tecnologa02-696x374.jpg 696w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde su rol en Microsoft, Marina Bericua, directora de Asuntos P\u00fablicos y Corporativos, destac\u00f3 c\u00f3mo la IA est\u00e1 abriendo puertas: \u201cDemocratiza el cambio, y la oportunidad es ahora. No esperen a sentirse listas. Levanten la mano: as\u00ed empieza todo\u201d. Tambi\u00e9n subray\u00f3 que el trabajo con IA no requiere solo habilidades t\u00e9cnicas: \u201cSe necesita pensamiento cr\u00edtico, empat\u00eda, creatividad y capacidad de di\u00e1logo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gisela Verd\u00fan, directora senior de IT en Ternium Global, defini\u00f3 la mentalidad de crecimiento como la habilidad m\u00e1s relevante para liderar en entornos tech: \u201cNadie puede saber todo. Pero todos podemos aprender. Eso empieza por la curiosidad y la disposici\u00f3n a atravesar lo inc\u00f3modo. Podemos transformarnos hasta el \u00faltimo momento de nuestras vidas\u201d. Y remarc\u00f3: \u201cLas mujeres aportamos empat\u00eda, colaboraci\u00f3n, comunicaci\u00f3n. Podemos construir un ecosistema tecnol\u00f3gico distinto\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, Julia Bearzi, directora ejecutiva para Am\u00e9rica Latina de Endeavor, plante\u00f3 una visi\u00f3n a largo plazo: \u201cNo hay transformaci\u00f3n sin tecnolog\u00eda. Ni tecnolog\u00eda sin diversidad\u201d. Subray\u00f3 que el sector STEM tiene las herramientas para responder a desaf\u00edos globales como el cambio clim\u00e1tico, la salud o la inclusi\u00f3n financiera, y dej\u00f3 un mensaje clave sobre el rol de quienes acceden a estas becas: \u201cNo se trata solo de estudiar. Se trata de aplicar, de devolver, de ser parte de algo m\u00e1s grande\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Historias que impulsan el cambio<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante el encuentro, tambi\u00e9n hubo espacio para conocer las historias de varias mujeres que recibieron una beca, quienes compartieron sus recorridos y motivaciones. Desde distintos sectores y pa\u00edses, todas coincidieron en una convicci\u00f3n com\u00fan: la tecnolog\u00eda con prop\u00f3sito transforma vidas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mariana Lean, polit\u00f3loga y mag\u00edster en Educaci\u00f3n, resalt\u00f3 la importancia de llevar soluciones digitales a necesidades concretas, con una mirada estrat\u00e9gica y \u00e9tica. Record\u00f3 la subrepresentaci\u00f3n femenina en el sector, \u201csolo el 20% de quienes estudian carreras<br>tecnol\u00f3gicas son mujeres, y apenas el 8% ocupan posiciones senior\u201d, e inst\u00f3 a ir por m\u00e1s. Con 18 a\u00f1os de experiencia en el sector Oil&amp;Gas, Ana Laura Quintana manifest\u00f3 su entusiasmo por la oportunidad de seguir desarroll\u00e1ndose en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico con una mirada global de negocio, para contribuir al crecimiento colectivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Miriam Fr\u00edas, directiva de la ONG Chicas en Tecnolog\u00eda, remarc\u00f3 que \u201cse puede cambiar el mundo desde una computadora&#8221; y la necesidad de \u201cgenerar espacios inclusivos para una econom\u00eda del conocimiento diversa\u201d. Por su parte, Martha Medina -economista y especialista en innovaci\u00f3n, oriunda de Paraguay- recalc\u00f3 el valor del acceso a formaci\u00f3n de calidad que \u201ctransforma realidades\u201d, la riqueza de la diversidad internacional en el programa, y la urgencia de fortalecer la red de mujeres en tecnolog\u00eda en Am\u00e9rica Latina, donde solo el 25% ocupa roles de liderazgo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Escuela de Negocios de la Universidad de San Andr\u00e9s otorg\u00f3 por primera vez becas a mujeres de toda la regi\u00f3n que buscan especializarse en innovaci\u00f3n y tecnolog\u00eda. La iniciativa se present\u00f3 en un evento que reuni\u00f3 a l\u00edderes de influyentes empresas del sector. 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