{"id":22196,"date":"2025-04-24T09:42:00","date_gmt":"2025-04-24T12:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/?p=22196"},"modified":"2025-04-16T18:48:15","modified_gmt":"2025-04-16T21:48:15","slug":"el-77-de-los-argentinos-penso-en-renunciar-a-su-trabajo-por-la-mala-relacion-con-su-jefe-o-jefa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/2025\/04\/24\/el-77-de-los-argentinos-penso-en-renunciar-a-su-trabajo-por-la-mala-relacion-con-su-jefe-o-jefa\/","title":{"rendered":"El 77% de los argentinos pens\u00f3 en renunciar a su trabajo por la mala relaci\u00f3n con su jefe o jefa"},"content":{"rendered":"\n<p>Seg\u00fan la nueva edici\u00f3n del estudio&nbsp;<em>L\u00edderes o Jefes<\/em>, de&nbsp;<strong>Bumeran<\/strong>,&nbsp;<strong>el 77% de las personas trabajadoras en Argentina consider\u00f3 renunciar a su trabajo debido a una mala relaci\u00f3n con su jefe o jefa<\/strong>. Este dato representa&nbsp;<strong>un aumento de 7 puntos porcentuales respecto a 2024 y de 25 puntos en comparaci\u00f3n con 2023<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>La tendencia tambi\u00e9n se repite en otros pa\u00edses de la regi\u00f3n:&nbsp;<strong>en Chile el 83% indic\u00f3 que alguna vez pens\u00f3 en renunciar a su trabajo por el v\u00ednculo con sus superiores<\/strong>; el 72% en Ecuador; y el 71% en Panam\u00e1 y Per\u00fa.<\/p>\n\n\n\n<p>En Argentina, adem\u00e1s,\u00a0<strong>el 64% de los talentos no considera a su superior un l\u00edder, lo que representa un aumento de 6 puntos porcentuales respecto a 2024<\/strong>, cuando el 58% de los encuestados compart\u00eda esta percepci\u00f3n. \u201cLa tendencia sigue en ascenso y confirma una realidad cada vez m\u00e1s determinante: la relaci\u00f3n con los l\u00edderes es un factor clave en la permanencia de los talentos en un empleo.\u00a0<strong>Los datos obtenidos refuerzan la necesidad urgente de transformar el rol de los jefes para que se transformen en verdaderos l\u00edderes que inspiren, motiven y acompa\u00f1en el crecimiento de sus equipos<\/strong>\u201d, explica\u00a0<strong>Federico Barni, CEO de Bumeran.com.ar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"700\" src=\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/jefes02.jpg.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-22199\" srcset=\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/jefes02.jpg.png 900w, https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/jefes02.jpg-300x233.png 300w, https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/jefes02.jpg-768x597.png 768w, https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/jefes02.jpg-540x420.png 540w, https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/jefes02.jpg-696x541.png 696w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>El 52% de los talentos describe la relaci\u00f3n con sus superiores como regular o mala<\/strong>; mientras que para el 48% es buena o muy buena. La percepci\u00f3n negativa se consolid\u00f3 en el \u00faltimo a\u00f1o, ya que&nbsp;<strong>en 2024 el 57% ten\u00eda una opini\u00f3n positiva<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre quienes tienen una percepci\u00f3n negativa,&nbsp;<strong>el 50% se\u00f1ala que su jefe o jefa no escucha sus necesidades; el 48% menciona que no recibe el apoyo esperado; y el 47% menciona que no conf\u00eda lo suficiente su personal o en el resto del equipo<\/strong>. En relaci\u00f3n a las cualidades m\u00e1s apreciadas en un jefe,&nbsp;<strong>el 64% destaca la importancia de que escuche las necesidades y contribuya al crecimiento personal y profesional de los miembros del equipo<\/strong>; mientras que&nbsp;<strong>el 58% menciona que conf\u00ede en ellos y les brinde autonom\u00eda<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"700\" src=\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/jefes03.jpg.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-22198\" srcset=\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/jefes03.jpg.png 900w, https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/jefes03.jpg-300x233.png 300w, https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/jefes03.jpg-768x597.png 768w, https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/jefes03.jpg-540x420.png 540w, https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/jefes03.jpg-696x541.png 696w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong><em>8 de cada 10 talentos creen tener cualidades de liderazgo<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El&nbsp;<strong>83%<\/strong>&nbsp;de las personas trabajadoras en Argentina considera tener las cualidades necesarias para convertirse en l\u00edder. Sin embargo,&nbsp;<strong>es el pa\u00eds de la regi\u00f3n donde menos personas consideran tener esta capacidad<\/strong>: en Panam\u00e1 el 96% cree poder ser un l\u00edder; en Per\u00fa, el 95%; en Ecuador, el 89%; y en Chile, el 87%. Adem\u00e1s,&nbsp;<strong>esta tendencia disminuy\u00f3 respecto a 2024<\/strong>, cuando el 89% pensaba que pod\u00eda ser un\/a l\u00edder.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El 87% manifiesta que s\u00ed<\/strong>, frente a un 13% que prefiere evitarlo. Entre aquellos que desean tener la posibilidad de liderar, el 69% desea hacerlo para mejorar las condiciones laborales y el ambiente de trabajo para todos; el 66% para contribuir al crecimiento y \u00e9xito de la organizaci\u00f3n; y el 64% para guiar y apoyar a otros en su desarrollo profesional.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"700\" src=\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/jefes04.jpg.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-22197\" srcset=\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/jefes04.jpg.png 900w, https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/jefes04.jpg-300x233.png 300w, https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/jefes04.jpg-768x597.png 768w, https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/jefes04.jpg-540x420.png 540w, https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/jefes04.jpg-696x541.png 696w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan la nueva edici\u00f3n del estudio&nbsp;L\u00edderes o Jefes, de&nbsp;Bumeran,&nbsp;el 77% de las personas trabajadoras en Argentina consider\u00f3 renunciar a su trabajo debido a una mala relaci\u00f3n con su jefe o jefa. 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