{"id":21681,"date":"2025-03-29T09:33:00","date_gmt":"2025-03-29T12:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/?p=21681"},"modified":"2025-03-26T18:44:09","modified_gmt":"2025-03-26T21:44:09","slug":"cada-vez-mas-talentos-usan-inteligencia-artificial-el-55-ya-la-incorporo-en-su-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/2025\/03\/29\/cada-vez-mas-talentos-usan-inteligencia-artificial-el-55-ya-la-incorporo-en-su-trabajo\/","title":{"rendered":"Cada vez m\u00e1s talentos usan inteligencia artificial: el 55% ya la incorpor\u00f3 en su trabajo"},"content":{"rendered":"\n

Seg\u00fan la nueva versi\u00f3n del estudio IA en el trabajo<\/em> de Bumeran, la app l\u00edder de empleo de Latinoam\u00e9rica, en Argentina el 55% de las personas trabajadoras utiliza inteligencia artificial en sus tareas diarias, un aumento de 24 puntos porcentuales respecto a 2024, cuando el 31% afirmaba usarla.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

En la comparaci\u00f3n regional, Per\u00fa lidera el uso de Inteligencia Artificial en el trabajo, con el 57% de las personas trabajadoras que la incorporan en sus actividades. Argentina y Chile comparten el segundo lugar, ambos con el 55%. Por debajo del promedio de estos pa\u00edses se encuentran Panam\u00e1, donde el 40% la emplea; y Ecuador, que registra el menor porcentaje de adopci\u00f3n en la regi\u00f3n, con el 39%.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Aunque en Argentina el 55% de las personas trabajadoras incorpor\u00f3 IA en sus tareas dentro de la organizaci\u00f3n, el 98% la considera \u00fatil o muy \u00fatil y s\u00f3lo un 2% tiene una opini\u00f3n negativa. La tendencia aument\u00f3 un punto porcentual con respecto al 2024, cuando el 97% la consideraba \u00fatil o muy \u00fatil.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl crecimiento del uso de inteligencia artificial en el trabajo es una tendencia clara en  Argentina, el 55% de las personas trabajadoras ya la incorpor\u00f3 en sus tareas diarias; un salto significativo respecto al a\u00f1o pasado. Adem\u00e1s, el 98% la percibe como una herramienta valiosa. Esto demuestra que la IA no solo est\u00e1 ganando terreno en la pr\u00e1ctica, sino que tambi\u00e9n las personas trabajadoras tienen una percepci\u00f3n positiva respecto a su utilidad\u201d, explica Carolina Molinaro, Head of Marketing de Jobint.<\/p>\n\n\n\n

IA en el trabajo <\/em>es un estudio de Bumeran en el que participaron 4033 personas trabajadoras y especialistas en recursos humanos de Argentina, Chile, Ecuador, Panam\u00e1 y Per\u00fa. La investigaci\u00f3n explora c\u00f3mo se incorpora el uso de la inteligencia artificial a las tareas diarias de los talentos en general y de profesionales de Recursos Humanos en particular, cu\u00e1les son sus desaf\u00edos y cu\u00e1les sus beneficios.<\/p>\n\n\n\n

Perfil de los usuarios: \u00bfqui\u00e9nes emplean  inteligencia artificial?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En Argentina, si se analizan las respuestas teniendo en cuenta el g\u00e9nero, el 55% de quienes manifestaron utilizar IA en el trabajo se identifican como varones cis; el 39% como mujeres cis y el 6% con otro g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

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En cuanto al sector en el que se desempe\u00f1an, el 18% de los que utilizan inteligencia artificial en sus actividades pertenecen al \u00e1rea de Tecnolog\u00eda y Sistemas; el 14% a Marketing y Comunicaci\u00f3n; y el 14% a Administraci\u00f3n y Finanzas.<\/p>\n\n\n\n

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Respecto a la edad, el 60% de quienes utilizan inteligencia artificial en el trabajo tienen entre 31 y 50 a\u00f1os; el 27% tiene 51 o m\u00e1s; y el 13% se encuentra en el rango de 18 a 30 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El 60% de los talentos cree que utilizar IA ahorra tiempo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sobre los beneficios de utilizar IA en el trabajo<\/strong>, el 60% de las personas trabajadoras considera que ahorra tiempo; el 56% que agiliza las tareas; el 49% que facilita el acceso r\u00e1pido a la informaci\u00f3n; el 39% que optimiza procesos; y el 27% que automatiza tareas repetitivas.<\/p>\n\n\n\n

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\u00bfQu\u00e9 pasa con los desaf\u00edos<\/strong>? El 55% se\u00f1ala como principal reto no depender completamente de la IA; el 40% destaca la importancia de mantener el criterio humano en las tareas; el 37% menciona que los equipos comprendan y sepan c\u00f3mo utilizar la IA; y el 33% se preocupa por la seguridad de los datos.<\/p>\n\n\n\n

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Y, \u00bfcu\u00e1les son las desventajas de usar inteligencia artificial <\/strong>en las tareas laborales? La dependencia respecto a la IA (48%); los errores por falta de informaci\u00f3n (39%); la falta de empat\u00eda e intuici\u00f3n humana (36%); y la p\u00e9rdida de puestos laborales (31%).<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Por su parte, quienes manifestaron no incorporar IA en el trabajo<\/strong>, expresaron que no lo hicieron porque: desconocen c\u00f3mo usarla (47%); en sus organizaciones no se los permiten (22%); no consideran que sea necesario (18%); y porque les gusta hacer su trabajo sin ayuda inteligencia artificial (16%).\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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Casi 4 de cada 10 talentos cree que IA va a reemplazar el trabajo humano<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 36% de los talentos en Argentina cree que la Inteligencia Artificial reemplazar\u00e1 el trabajo humano en el futuro. En la regi\u00f3n, esta percepci\u00f3n es a\u00fan m\u00e1s alta: el 51% en Ecuador; el 49% en Panam\u00e1; el 41% en Per\u00fa; y el 39% en Chile comparten esta opini\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En 2024, esta preocupaci\u00f3n era a\u00fan m\u00e1s pronunciada en Argentina, el 41% de las personas trabajadoras cre\u00eda que IA eventualmente sustituir\u00eda empleos humanos.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Frente al avance de la IA en las tareas laborales, el 89% de los talentos asegura que tiene la intenci\u00f3n de capacitarse para mantenerse actualizado en su \u00e1rea, y el 91% tiene la intenci\u00f3n de adquirir nuevas habilidades.<\/p>\n\n\n\n

El 80% de los expertos utiliza IA para armar los avisos de b\u00fasquedas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 47% de los expertos en recursos humanos cree que el uso de inteligencia artificial es \u00fatil pero dependiendo para que se la use; el 46% considera que s\u00ed lo es; y un 7% que no lo es.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Si bien el 46% de los profesionales en Recursos Humanos considera que es \u00fatil el uso inteligencia artificial, por el momento, \u00fanicamente el 32% la utiliza en el proceso de reclutamiento o selecci\u00f3n de talentos. Una tendencia similar se repite en el resto de la regi\u00f3n: en Panam\u00e1 el 46%; en Ecuador y Per\u00fa el 35%; y en Chile el 31%.<\/p>\n\n\n\n

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Entre las principales actividades para las cuales los especialistas en Recursos Humanos utilizan IA, se encuentran: el armado de los avisos de b\u00fasquedas (80%); la optimizaci\u00f3n de las b\u00fasquedas de candidatos (43%); el an\u00e1lisis de curriculums o perfiles (43%); y la generaci\u00f3n de las preguntas para las entrevistas (40%).<\/p>\n\n\n\n

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En Argentina, el 91% de los profesionales en Recursos Humanos cree que el uso de IA ser\u00e1 m\u00e1s com\u00fan en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. En la regi\u00f3n, la tendencia es similar: el 93% en Per\u00fa, el 92% en Chile, el 92% en Ecuador, y el 76% en Panam\u00e1 comparten esta visi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Casi 7 de cada 10 especialistas creen que reemplazar\u00e1 perfiles laborales<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 69% de los expertos en recursos humanos afirma que ciertos perfiles ser\u00e1n reemplazados por inteligencia artificial. Aunque este porcentaje es elevado, actualmente solo el 13% menciona estar reemplazando roles en sus organizaciones<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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En cuanto a los perfiles laborales que est\u00e1n siendo reemplazados por inteligencia artificial, se observa que los m\u00e1s afectados son los de atenci\u00f3n al cliente y an\u00e1lisis de datos, con el 19% cada uno. Les siguen los perfiles administrativos, de reclutamiento y selecci\u00f3n de personal, y los redactores, todos con un 13%. Los operadores de call centers y la manufactura y producci\u00f3n registran el 6%.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Seg\u00fan los expertos, la inteligencia artificial est\u00e1 teniendo un impacto principalmente positivo en el mundo laboral<\/strong>, con un 49% de los profesionales destacando los cambios favorables que est\u00e1 generando. Un 12% considera que su efecto es neutro, y s\u00f3lo el 5% ve sus repercusiones como negativas. Adem\u00e1s, un 34% de los encuestados a\u00fan no tiene una opini\u00f3n definida sobre el impacto de la IA en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n

Acerca de Bumeran: <\/u><\/em><\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Bumeran es la app para encontrar trabajo l\u00edder de Argentina y es parte de la red de empleo m\u00e1s grande de Am\u00e9rica Latina con presencia en cinco pa\u00edses: Argentina, Chile, Ecuador, Panam\u00e1 y Per\u00fa. Estos sitios ofrecen m\u00e1s de 126.000 ofertas de empleo y reciben m\u00e1s de 60 millones de visitas por mes.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Bumeran es parte de Jobint, la HR tech que combina las mejores marcas y productos de tecnolog\u00eda del sector para dar una soluci\u00f3n integral a las necesidades del mundo de los recursos humanos en Latinoam\u00e9rica.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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