{"id":20753,"date":"2025-02-18T09:33:00","date_gmt":"2025-02-18T12:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/?p=20753"},"modified":"2025-02-11T18:36:14","modified_gmt":"2025-02-11T21:36:14","slug":"10-posiciones-laborales-que-tendran-una-alta-demanda-en-el-primer-semestre-de-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/2025\/02\/18\/10-posiciones-laborales-que-tendran-una-alta-demanda-en-el-primer-semestre-de-2025\/","title":{"rendered":"10 posiciones laborales que tendr\u00e1n una alta demanda en el primer semestre de 2025"},"content":{"rendered":"\n

Randstad<\/a>, la compa\u00f1\u00eda de talento l\u00edder a nivel global, dio a conocer las 10 posiciones laborales que tendr\u00e1n una alta demanda durante el primer semestre de 2025.\u00a0Pickers y preventistas; instrumentadores quir\u00fargicos y profesionales de enfermer\u00eda; expertos en IA y automatizaci\u00f3n; especialistas en ciberseguridad; responsables de anal\u00edtica de datos; dise\u00f1adores UX\/UI; desarrolladores de aplicaciones y software; profesionales en marketing digital; ejecutivos de cuenta y vendedores y t\u00e9cnicos y operarios especializados<\/strong>\u00a0son las posiciones que se espera tengan una demanda sostenida durante la primera mitad del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Sobre estos datos, Andrea \u00c1vila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, afirm\u00f3<\/strong>: “Todo indica que este a\u00f1o se dar\u00e1 finalmente la esperada reactivaci\u00f3n de la actividad econ\u00f3mica en Argentina, y con ella el impulso que necesita el mercado laboral para reactivar la generaci\u00f3n de empleo y nuevas contrataciones por parte de las empresas. En este sentido, las posiciones tecnolog\u00eda seguir\u00e1n estando entre las m\u00e1s demandadas, junto a otros perfiles laborales vinculados a la producci\u00f3n, los servicios, el e-commerce, el desarrollo comercial y la salud”.<\/p>\n\n\n\n

Este es el listado de las 10 posiciones que tendr\u00e1n en Argentina una demanda en ascenso durante el primer semestre de 2025, seg\u00fan los especialistas en reclutamiento y gesti\u00f3n del talento Randstad:<\/p>\n\n\n\n

1. Pickers y preventistas<\/strong>. En un contexto de reactivaci\u00f3n de la econom\u00eda, estas posiciones tiene alta demanda asociada al impulso del consumo y el retail, tanto en el canal online como en el offline, ya que estos perfiles son los responsables de seleccionar y preparar los pedidos en los centros de distribuci\u00f3n y gestionar el stock en los puntos de venta para asegurar la reposici\u00f3n y disponibilidad de los productos, optimizando as\u00ed la experiencia de los consumidores.<\/p>\n\n\n\n

2. Instrumentadores quir\u00fargicos y profesionales de enfermer\u00eda.<\/strong> Estos profesionales son esenciales para el buen funcionamiento del sistema de salud y su alta demanda se mantiene en ascenso por la escasez de talento y la presi\u00f3n adicional que genera la demanda del exterior. Entre los perfiles de especializaci\u00f3n con mayor demanda actualmente se destacan los Licenciados en Enfermer\u00eda para unidad de cuidados intensivos (UCI), unidad de terapia intensiva (UTI) y  unidad de terapia coronaria (UCO), por su rol clave para garantizar una atenci\u00f3n de calidad en internaci\u00f3n. Asimismo, tambi\u00e9n se espera una demanda sostenida de Instrumentadores Quir\u00fargicos (IQ), un rol profesional cr\u00edtico en la actividad de quir\u00f3fanos.<\/p>\n\n\n\n

3. Expertos en IA y automatizaci\u00f3n<\/strong>. La aparici\u00f3n de ChatGPT y otras plataformas de Inteligencia Artificial generativa dio un impulso extraordinario al desarrollo de nuevas aplicaciones basadas en IA y a la incorporaci\u00f3n de estas herramientas en m\u00faltiples tareas y procesos laborales. En consecuencia, las compa\u00f1\u00edas est\u00e1n desarrollando distintas estrategias de implementaci\u00f3n de esta tecnolog\u00eda, impulsando la demanda de perfiles de ingenieros y arquitectos de IA, especialistas en prompts y en procesamiento natural del lenguaje y expertos en automatizaci\u00f3n rob\u00f3tica de procesos (RPA), entre otros.<\/p>\n\n\n\n

4. Especialistas en ciberseguridad<\/strong>. La extensi\u00f3n del trabajo remoto y la migraci\u00f3n de la atenci\u00f3n y gesti\u00f3n comercial hacia canales virtuales generan hoy una mayor exposici\u00f3n de los sistemas de las organizaciones a los riesgos de seguridad. Frente al gran incremento de hackeos y robos de informaci\u00f3n, la demanda laboral de perfiles especializados en seguridad de la informaci\u00f3n se ha multiplicado. Se trata de profesionales con una alt\u00edsima especializaci\u00f3n t\u00e9cnica que tienen la responsabilidad de proteger tanto la infraestructura como los datos de las organizaciones, as\u00ed como de hacer frente y dar respuesta a los incidentes que surjan en un contexto de mayor exposici\u00f3n por la digitalizaci\u00f3n y el avance de la ciberdelincuencia.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

5. Responsables en anal\u00edtica de datos<\/strong>. Hoy se dispone de un gran volumen de informaci\u00f3n que deriva de la digitalizaci\u00f3n de los procesos de negocios, y el an\u00e1lisis exhaustivo de estos datos permite a las empresas conocer cada vez m\u00e1s a sus clientes y las particularidades propias de su negocio, factor clave para la toma de decisiones. En este contexto, se incrementa la demanda de perfiles espec\u00edficos como analistas de datos, ingenieros de datos, cientistas de datos y arquitectos de bases de datos, entre los m\u00e1s destacados.<\/p>\n\n\n\n

6. Dise\u00f1adores UX\/UI<\/strong>. En el mundo actual, donde cada vez hay menos contacto personal con el cliente, resulta indispensable contar con una interfaz virtual que asegure una excelente experiencia para usuarios y clientes. Con especialistas formados en disciplinas vinculadas a la tecnolog\u00eda, los contenidos y el marketing digital, los dise\u00f1adores y especialistas en Experiencia\/Interfase de Usuario (UX\/UI) son cada vez m\u00e1s solicitados en organizaciones de todos los sectores e industrias.<\/p>\n\n\n\n

7. Desarrolladores de aplicaciones y software<\/strong>. En sinton\u00eda con un mundo cada vez m\u00e1s digitalizado, los desarrolladores de c\u00f3digo que crean aplicaciones y software siguen siendo una de las profesiones con m\u00e1s futuro. As\u00ed, aumenta continuamente el requerimiento de profesionales con conocimientos en las diferentes plataformas y lenguajes de programaci\u00f3n para cubrir posiciones como desarrolladores frontend, backend y full stack.  <\/p>\n\n\n\n

8. Profesionales en marketing digital<\/strong>. Hoy todas las empresas tienen una vidriera digital que incluye desde una p\u00e1gina web o una aplicaci\u00f3n mobile, hasta redes sociales y plataformas de compra online. Por este motivo, las compa\u00f1\u00edas cada vez demandan m\u00e1s talentos formados en marketing digital para planificar y ejecutar sus estrategias digitales. Entre los puestos m\u00e1s requeridos en esta \u00e1rea se destacan los responsables de marketing online, especialistas en comercio electr\u00f3nico, copywriters, analistas SEO y SEM, dise\u00f1adores web, redactores de contenido y community managers, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

9. Ejecutivos de cuenta y vendedores<\/strong>. Gracias a la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica que se espera se de este a\u00f1o en el pa\u00eds, los ejecutivos de cuenta y vendedores resultan sumamente necesarios y su demanda crece bajo todas sus modalidades, ya sea para cubrir posiciones de venta online, telef\u00f3nica o presencial. Su papel es crucial para todas las organizaciones ya que son los encargados de manejar las relaciones comerciales, negociar con clientes clave e impulsar las ventas y el crecimiento de las empresas.<\/p>\n\n\n\n

10. T\u00e9cnicos y operarios especializados<\/strong>. Tanto en la industria como en los servicios, hay una creciente demanda de perfiles t\u00e9cnicos, principalmente mec\u00e1nicos, el\u00e9ctricos y electromec\u00e1nicos, para cumplir funciones en \u00e1reas de producci\u00f3n, mantenimiento, seguridad e higiene, pre y post venta y abastecimiento.<\/p>\n\n\n\n

Acerca de Randstad<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Randstad es la compa\u00f1\u00eda de talento l\u00edder a nivel global, impulsada por la visi\u00f3n de convertirse en la empresa de talento m\u00e1s equitativa y especializada del mundo.<\/p>\n\n\n\n

Como socio para el talento y a trav\u00e9s de nuestras cuatro soluciones de especializaci\u00f3n (Operational, Professional, Digital y Enterprise), brindamos la fuerza laboral \u00e1gil, diversa y de alta productividad que nuestros clientes necesitan para tener \u00e9xito en un mundo con creciente escasez de talento.<\/p>\n\n\n\n

En Randstad ayudamos a las personas a avanzar en su carrera profesional, desarrollar habilidades relevantes y encontrar prop\u00f3sito y pertenencia en su lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Con sede en los Pa\u00edses Bajos, Randstad opera en 39 mercados a nivel global, cuenta con m\u00e1s de 43.000 empleados y cotiza en Euronext Amsterdam. En 2023, la compa\u00f1\u00eda apoy\u00f3 a 2 millones de talentos para encontrar un trabajo y gener\u00f3 ingresos por m\u00e1s de 25 400 millones de euros.<\/p>\n\n\n\n

En Argentina, Randstad tiene una red de 25 sucursales, donde m\u00e1s de 600 empleados gestionan una n\u00f3mina diaria de cerca de 15.000 trabajadores que generan valor en las empresas m\u00e1s grandes del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n, visite: www.randstad.com.ar<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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