2- Son las que ofrecen experiencias de empoderamiento y aprendizaje continuo<\/strong>:Estas organizaciones cuentan con estrategias para el desarrollo de habilidades, competencias y conocimientos en sus equipos. Se destaca especialmente, la promoci\u00f3n de habilidades blandas (conocidas como soft skills, o power skills), como la buena comunicaci\u00f3n, la capacidad de negociaci\u00f3n, la empat\u00eda, o c\u00f3mo generar influencia positiva en el entorno.<\/p>\n\n\n\n 3- Impulsan pol\u00edticas de diversidad e inclusi\u00f3n en todas sus dimensiones<\/strong>: Fomentan la inclusi\u00f3n, el respeto por la diversidad y la igualdad de oportunidades, generando entornos donde se escuchan y valoran todas las voces. Se ponen en marcha pol\u00edticas positivas para garantizar la plena intregraci\u00f3n de todos los miembros del equipo.<\/p>\n\n\n\n 4- Promueven el trabajo en equipo<\/strong>: Ofrecen espacios y herramientas para que los colaboradores puedan compartir sus ideas y perspectivas; y para que fluya la comunicaci\u00f3n entre las diversas \u00e1reas. Se trata de un punto clave para sentirse parte y entender que todos contribuyen al logro de los resultados.<\/p>\n\n\n\n 5- Implementan pol\u00ecticas de escucha y comunicaci\u00f3n activa<\/strong>: Se ponen en marcha espacios y mecanismos para generar una comunicaci\u00f3n clara, efectiva y de ida y vuelta. Se consideran no solo las opiniones de los colaboradores, sino tambi\u00e9n las necesidades y gustos de consumidores, audiencias o destinatarios del trabajo que se realiza.<\/p>\n\n\n\n 6-<\/strong> Son aquellas que entienden que el valor real proviene del compromiso, la satisfacci\u00f3n<\/strong> y el desarrollo de las personas que las integran.<\/p>\n\n\n\n 7- Buscan generar experiencias positivas en los usuarios<\/strong>: Se trata de un enfoque orientado a los consumidores o usuarios, en el se busca, de manera sistematizada, conocer necesidades, niveles de satisfacci\u00f3n y posibilidades de mejorar las experiencias de los destinatarios de los productos o servicios que se ofrecen.<\/p>\n\n\n\n 8- Incluyen objetivos de impacto beneficioso para el ambiente y la comunidad<\/strong>: Sus pr\u00e1cticas y productos buscan asegurar la sustentabilidad ambiental y la responsabiliad social.<\/p>\n\n\n\n Las caracter\u00edsticas generales aqu\u00ed detalladas hacen que las organizaciones centradas en las personas se perciban como m\u00e1s humanas, cercanas y comprometidas, porque realmente lo son. Ser y parecer aqu\u00ed tienen que ir de la mano. La coherencia y la transparencia tienen que amalgamar los procesos que tienen lugar puertas adentro de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Ofrecer un medio de trabajo seguro, motivador y de aprendizaje continuo redunda en colaboradores comprometidos e identificados con las metas compartidas. Ayuda a la retenci\u00f3n de talentos y a una fidelizaci\u00f3n genuina.<\/p>\n\n\n\n Las organizaciones que priorizan el bienestar de sus equipos no solo logran mejores resultados y un impacto positivo en su entorno, sino que tambi\u00e9n se posicionan como referentes en un mercado laboral cada vez m\u00e1s complejo y exigente.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Trabajar con el foco puesto en las personas. As\u00ed de simple, pero tambi\u00e9n as\u00ed de desafiante. Todos queremos ser parte de un ambiente laboral en el que se promueva y exista un verdadero sentido de conexi\u00f3n con los equipos de trabajo, y se priorice el bienestar y la seguridad psicol\u00f3gica de todos sus integrantes. Est\u00e1 […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":19516,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[265,882,1748,684,3691,463,76],"class_list":{"0":"post-19513","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-actualidad","8":"tag-bienestar","9":"tag-desafio","10":"tag-equipo","11":"tag-inclusion","12":"tag-organizar","13":"tag-personas","14":"tag-trabajo"},"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/trabajo-en-equipo02.png\")
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Especialista en Capacitaci\u00f3n de Recursos Humanos. Directora de la consultora Tikshoret.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n