{"id":14828,"date":"2024-05-08T14:24:01","date_gmt":"2024-05-08T17:24:01","guid":{"rendered":"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/?p=14828"},"modified":"2024-05-08T14:24:01","modified_gmt":"2024-05-08T17:24:01","slug":"unilever-seeds-y-naranja-x-lanzan-fuera-de-serie-un-programa-de-talento-unico-en-la-region","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sergiolapegue.com\/site\/2024\/05\/08\/unilever-seeds-y-naranja-x-lanzan-fuera-de-serie-un-programa-de-talento-unico-en-la-region\/","title":{"rendered":"Unilever, Seeds y Naranja X, lanzan \u201cFuera de Serie\u201d un programa de talento \u00fanico en la regi\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

Unilever, Seeds y Naranja X, lanzan \u201cFuera de Serie\u201d un programa revolucionario de desarrollo de talento con una duraci\u00f3n de un a\u00f1o y medio, en el cual los candidatos trabajar\u00e1n seis meses en cada una de las compa\u00f1\u00edas y contar\u00e1n con la posibilidad de elegir c\u00f3mo y en d\u00f3nde continuar su carrera profesional.<\/p>\n\n\n\n


En los \u00faltimos a\u00f1os el mercado laboral fue evolucionando y transform\u00e1ndose, dando lugar a
nuevas formas de trabajo m\u00e1s colaborativas, cambiando as\u00ed los paradigmas de gesti\u00f3n del
talento. El futuro del trabajo es hoy, por eso las organizaciones deben aceptar el desaf\u00edo y
adaptarse, generando experiencias diversas.<\/p>\n\n\n\n


La generaci\u00f3n Z representa el 41% de la fuerza laboral. Para ellos, su prioridad est\u00e1 en
encontrar experiencias en las que puedan aprender y desarrollarse en per\u00edodos m\u00e1s cortos
de tiempo y trabajar en pos de un prop\u00f3sito, dejar una huella y hacer una diferencia con sus acciones.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n


En l\u00ednea con esto, Fuera de Serie busca impulsar el talento bajo una premisa que esta
generaci\u00f3n trae innata: la flexibilidad, la transparencia, la diversidad, la versatilidad y los
cambios. De esta forma, cada participante del programa podr\u00e1 rotar y aprender de cerca
c\u00f3mo se trabaja en diferentes empresas e industrias.<\/p>\n\n\n\n


El programa genera una transformaci\u00f3n en el mercado laboral y forma parte de un nuevo
paradigma de colaboraci\u00f3n entre empresas, en donde se potencian las capacidades y el
conocimiento de los participantes. Son 3 empresas colaborando JUNTAS en el desarrollo de
una gran experiencia laboral Fuera de Serie.<\/p>\n\n\n\n


Fuera de Serie est\u00e1 orientado a profesionales, estudiantes y\/o graduados de todo el pa\u00eds
que cuenten con m\u00ednimo dos a\u00f1os de experiencia laboral. Los elegidos tendr\u00e1n la posibilidad de desarrollar todo su potencial en \u00e1reas clave, como marketing, recursos humanos, data business y data analytics, entre otras.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u201cDesde hace tiempo, entendemos la evoluci\u00f3n del futuro del trabajo, por eso en su momento lanzamos “Tu Freelo” para que estudiantes pudieran trabajar freelance y en pandemia hicimos partnerships para “compartir” el talento. Internamente venimos evolucionando y trabajamos en base a las capacidades que el negocio necesita. Fuera de Serie es la evoluci\u00f3n de este trabajo, por eso buscamos aliados que nos ayudar\u00e1n a hacerlo posible. En un contexto de cambio constante, nos adaptamos e innovamos para transformar el mundo del trabajo brindando experiencias \u00fanicas. Esta sinergia forma parte de la agenda del futuro- presente del trabajo, en donde el talento es circular y la clave es trabajar de forma \u00e1gil y colaborativa\u201d expres\u00f3 Agustina G\u00f3mez Sabaini, Directora de HR para Unilever Cono Sur.<\/p>\n\n\n\n


A su vez, \u201cEn Naranja X nuestra estrategia de atracci\u00f3n y fidelizaci\u00f3n del talento es hol\u00edstica, centrada en la personalizaci\u00f3n y el detalle, queremos que las personas vivan experiencias \u00fanicas, inolvidables, d\u00e1ndoles la posibilidad de desarrollarse, de impactar con autonom\u00eda. En ese sentido, la flexibilidad es muy importante porque es habilitadora de autonom\u00eda, confianza y responsabilidad. Buscamos que los perfiles que queden seleccionados para Fuera de Serie puedan vivir con flexibilidad y autonom\u00eda este recorrido de 1 a\u00f1o y medio en tres empresas distintas, de la misma forma que buscamos que cada NXer se vuelva protagonista de los desaf\u00edos que tenemos\u201d, asegur\u00f3 Erica Reynoso, Chief People Officer de Naranja X.<\/p>\n\n\n\n


Por su parte, Eloina Lagonegro,\u00a0People Manager de Seeds explica “En Seeds, nuestra
filosof\u00eda se fundamenta en la evoluci\u00f3n constante, desafiando los est\u00e1ndares establecidos y
promoviendo la transparencia en todas nuestras acciones. Creemos en revolucionar la forma en que concebimos el trabajo, centr\u00e1ndonos en el talento como el eje central de nuestra misi\u00f3n. Estamos plenamente comprometidos a permitir que cada fuera de serie despliegue su m\u00e1ximo potencial, fomentando un entorno de equidad y aprendizaje continuo. Creemos firmemente que Fuera de Serie tiene todos los condimentos esenciales para ser un programa de vanguardia en el \u201cPresent of work\u201d. Junto a Unilever y Naranja X estamos revolucionando la forma de trabajar. Este programa va a ser un antes y un despu\u00e9s en la forma de atraer a los Gen Z de Am\u00e9rica Latina.”<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n


C\u00f3mo formar parte de Fuera de Serie<\/strong>
Quienes deseen participar podr\u00e1n inscribirse en
https:\/\/grupociadetalentos.com\/fueradeserie\/<\/a> hasta el 15 de mayo.
Fuera de Serie es un programa de desarrollo de talento orientado a j\u00f3venes profesionales
estudiantes y\/o graduados de Argentina que cuenten m\u00ednimo 2 a\u00f1os de experiencia laboral.
Brinda la posibilidad de formarse, durante un a\u00f1o y medio, en \u00e1reas clave como marketing,
recursos humanos, data business y data analytics, para trabajar en iniciativas que generan
un impacto positivo en la sociedad.
<\/p>\n\n\n\n

Acerca de Unilever
Unilever Argentina tiene m\u00e1s de 97 a\u00f1os en el pa\u00eds y emplea a 3.400 personas que rabajan en su centro de distribuci\u00f3n, oficinas y plantas ubicadas en Mendoza, Villa Gobernador \u00e1lvez (Santa Fe), Gualeguaych\u00fa (Entre R\u00edos) y en los distritos de Tortuguitas, Pilar y Munro de la Provincia de Buenos Aires. Presente en la Argentina desde 1926, la compa\u00f1\u00eda comercializa marcas entre las que se destacan: Ala, Skip, Drive, Vivere, Comfort, Cif, Vim, Clear, Axe, Sedal, Rexona, Dove, Lux, Lifebuoy, Pond\u2019s, Suave, Hellmann\u2019s, Knorr, Maizena y Lipton.
Para m\u00e1s informaci\u00f3n acerca de Unilever y sus marcas, por favor visite www.unilever.com.ar<\/a><\/p>\n\n\n\n

Acerca de Seeds<\/strong>
Somos una startup del Future of Work. A trav\u00e9s de una plataforma conectamos talento validado y on-demand de LATAM con compa\u00f1\u00edas l\u00edderes de la regi\u00f3n y el mundo. Gestionamos el match perfecto entre las necesidades de la empresa y el
talento con las skills y la experiencia buscada. Nuestro foco est\u00e1 puesto en el talento y es por eso que construimos una comunidad que no s\u00f3lo comparte un prop\u00f3sito, sino que participa activamente del crecimiento y desarrollo de Seeds. Nuestra misi\u00f3n es (r)evolucionar la forma en la que trabajamos, empoderando al talento y llevando la innovaci\u00f3n a las empresas l\u00edderes.<\/p>\n\n\n\n


Acerca de Naranja X<\/strong>
Con 40 a\u00f1os de trayectoria, somos un ecosistema de soluciones tecnol\u00f3gicas financieras que se diferencia por ofrecer la mejor experiencia y facilidad de acceso. Queremos que cada vez m\u00e1s personas puedan acceder a opciones de pago, cobro, ahorro y financiaci\u00f3n, y puedan hacer rendir su dinero con una de las mejores tasas del mercado. Sin requisitos previos, cualquier persona puede descargarse la app de Naranja X y gestionar su plata de manera gratuita. Contamos con m\u00e1s de 2.800 colaboradores y dos centros de desarrollo, en C\u00f3rdoba y Buenos Aires. Por segundo a\u00f1o consecutivo, 1\u00b0 puesto en el ranking Employers for Youth dirigido por FirstJob en el que participan m\u00e1s de 7.000 j\u00f3venes de
70 empresas de Argentina.
<\/p>\n\n\n\n

+Info:
Conoc\u00e9 las b\u00fasquedas activas de Naranja X en
Linkedin<\/a>
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Instagram<\/a>
Facebook<\/a>
Twitter<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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